浅谈招聘信息真假

浅谈招聘信息真假

当你交钱后,那就去安安分分的培训吧,培训后会帮你安排就业。这个企业最猖狂,在网上发布的招聘信息范围很广,能想到的职位几乎都覆盖。之前有一家北京的公司,是随车送货业务员,告诉我去北京面试水貔藻疽,后来我说考虑下,第二天又接到电话,很霸气的和我说,你到底来不来。

区分骗子的招聘信息

我们58同城/赶集网上常常会看到很多高薪招聘信息,仅示例文员一类,比如招聘信息上一般注明薪资6000-1万,那么,这类信息百分之98是假,还有百分之一是打错. 根据深圳现在市场上文员价格,小公司前台/人事行政文员工资是2000-3300之间,大筇瑰尬哇公司会另加500之间浮动。采购跟单文乜蓑笤漶员小公司价格在2800-4000之间,大公司会再700之间浮动,销售助理在小公司工资为2000-3400之间,大公司会有500上下浮动。 一般骗子喜欢以XX咨询管理公司/XX投资管理有限公司/XXX商务公司/XXX金属投资/XXX金融公司为名(不是所有这类公司都是假,而是大部分) 1.入入职之前需要听课,所谓听课(一群人一个区域里面听人授课而授课内容不是入职前培训的)2.入职前需要交钱的。3.进入公司应聘前需要交出随身携带包包 工资越高假成份越大

在网上找工作,如何应对网络招聘骗局

受骗经历和媒体报道,我罗列出58同城,赶集网上一些虚假征集信息。 1,中国平安等保险公司无论是招聘文员、资料整理还是回访员、看马桶……当你打电话过去询问时候都是劝你卖保险,底薪三千都是胡扯。 2,招枯笏幕謇聘搬运工月薪5000到8000。或日薪超过150。工作职责:负责货场所到卸车工作,主要卸物品有超市食品,日用品,酒水饮料等,都是纸箱包散艉九慊装,【10-20公斤】工作简单易懂,一看就会(有老员工带)……各种待遇非常诱人。去了之后先让你交三百元伙食费,喝水得自己去买,毕竟寝室没有电水壶,暖壶饮水机。最主要是无论你干多长时间,用工方都会说物流没给结账,让你等。(其实物流一分钱没你,开始还要押金,挣两边钱,如果你派出所没有什么亲戚,不建议考虑这个工作。 3,跟车,高薪去了先交点钱或者买条烟,然后说人暂时够等几天,让你先当“几天”力工(这些天一分不开,钱用于办押运证),直到你觉悟后离开 4,无论你旅邯佤践进哪个工种分类都会发现一些薪资诱人的企业,双休,月薪3000到50

怎样判断网上招聘信息真假

怎样判断网上招聘信息真假

随着网络普及,有很多企业力图在网站上贴出招聘信息,不过大部分都不可靠,根本没有证据证明什么信息是真的招聘,什么是骗子行骗,小编在这教授大家一些判断真假信息的方法,擦亮眼睛哦~ 网络 高薪但凡只需你动动手就能完成工作,薪资一定不会很高,所以不论是群里,还是网站上贴猎谆承克出的高薪工作都是骗人,别得吃坂桎搦矍大亏!具体有“网上兼职,100元/时”“找打字员,一万字1200”之类,用脚趾头想想都知道天下哪有免费午餐。 缴费报名费,押金,保证金,入会费等等包括淘宝刷单,你买了东西,但是承诺钱却没了,这样事应有尽有,所以一定要考虑好,侦察好~别上当了! 电话一般骗子给联系方式都是手机号,电话一般骗子给的联系方式都是手机号,很少有固定电话,上论坛或搜索引擎搜看看有没有人投诉过。对于所提供的招聘信息过于简单,很模糊,敷衍,尤其这种更要提高警惕,问清楚了,查明白了,再应聘也不迟! 招聘网站像58,赶集这样擢爻充种,不是网站不安全,而是有些骗子钻空子,提供信息大都不真实,要么就是中介,当你联系他时,得交中介费,再去应聘……

怎么 发布招聘信息 58同城发布招聘信息

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本例小编主要讲解怎么在互联网上发布招聘信息,通过互联网就可以方便快捷的招聘到公司需要人才。 58同城 打开百度首页在搜索栏中输入【58同城】,然后点击【百度一下】,在搜索结果页中点击【官网进入】; 在【58同城】首页顶部点击【登录】按钮,在登录页面输入58同城账号及密码然后点击晃瓿淀眠【登录】(没有58同城账号朋友可以点击【免费注册】按钮,注册一个账号);册一个账号); 登录完成后,点击【58同城】首页顶部【免费发布信息】按钮,打开信息发布页面; 在【信息发布】页面点击【免费招聘】,在弹出选项中选择需要的招聘类型(直接点击就可以选择); 选择完招聘类型后,在信息填写页面,按照要求和提示填写公司相关信息(带*号都必须填写不然不能发布); 填写完填写完成后点击【下一步】,然后按照要求和提示填写招聘的职位待遇等相关选项; 填写完成后点击【确认发布】,发布成功后求职者就可以在【58同城】上看到我们的招聘信息了。

如何甄别招聘信息的真实性。

现在,招聘渠道和方式娇虺樱箬多样化,为求职者提供了更多就业机会,但是这种多样化渠道和方式也带来了不可避免负面效应。寄噢剪飕在万千的招聘信息中如好甄别出真实信息,这一环节其实十分重要。那么,如何甄别呢?具体说来,主要是基于以下几种方式: 1、看发布招聘信息的网站权威性:必须在工信部门备案登记;招聘网站真实存在。一般发布招聘信息的网站都是一些常见网站,如58、智联等。 2、看招聘企业的资质真实与否:在工商部门核实企业是否存在。查看企业是否有官网,如有,看官网是否发布有招聘信息。可以拨打企业联系电话,核实招聘信息。另外,常有一些虚假信息冒充大型企事业单位,这类多以国字号或者重要地名开头。 33、看招聘联系方式真实与否:一般企业都有以其域名命名的招聘邮箱,如不是,需要注意以126等域名邮箱,虚假招聘信息常用这种域名邮箱。注意联系电话与企业地址是否相匹配。 4、看招聘内容特别是岗位描述真实性:这主要是要注意岗位描述是否符合岗位定义,是否存在模棱两可、含糊不清;另外,一些公司的招聘岗位时,

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